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S0138208-0039 |
新潟県 新発田市 |
デイサービス・デイケアセンター |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤のみ |
月 : 229500円～301500円 |
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業務内容
介護施設等での看護 |
特記事項
●デイサービスの為、夜勤、コール番はありません！
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一言PR
「“人”を一番大切にします」 はあとふるあたごの基本理念です
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最終更新日
2026年01月16日 |
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S0138208-0042 |
新潟県 新潟市中央区 |
デイサービス・デイケアセンター |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤のみ |
月 : 229500円～301500円 |
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業務内容
介護施設等での看護 |
特記事項
夜勤、コール番はありません。
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一言PR
「“人”を一番大切にします」 はあとふるあたごの基本理念です
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最終更新日
2026年01月16日 |
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S0179562-0033 |
鹿児島県 霧島市 |
病院(499～200床) |
保育所あり |
看護師 |
非常勤 |
日勤のみ |
時間 : 1335円～1419円 |
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業務内容
その他 |
特記事項
1）欠員補充
2）週所定労働日数：5日／週程度（相談に応じます）
3）契約について：契約更新の可能性あり。条件付きで更新あり。
4）年齢不問
5）電子カルテ使用可能な方
6) マイカー通勤可：駐車場無料／敷地内
7) 見学可：事前連絡
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一言PR
姶良・霧島地区の中核病院
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最終更新日
2026年01月16日 |
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S0179562-0031 |
鹿児島県 霧島市 |
病院(499～200床) |
保育所あり |
看護師 |
非常勤 |
日勤のみ |
時間 : 1335円～1419円 |
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業務内容
その他 |
特記事項
1）増員
2）週所定労働日数：5日／週程度（相談に応じます）
3）契約について：契約更新の可能性あり。条件付きで更新あり。
4）年齢不問、経験不問
5）電子カルテ使用可能な方
6) 見学可：事前連絡 |
一言PR
姶良・霧島地区の中核病院
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最終更新日
2026年01月16日 |
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S0132995-0049 |
東京都 江東区 |
その他社会福祉施設 |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
その他 |
月 : 251350円～362950円 |
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業務内容
介護施設等での看護 健康管理(学校保健室/企業･大学の健康管理室/保育園など) |
特記事項
定年は65歳、70歳までの再雇用可能。
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一言PR
新規事業・既存事業所の看護師を募集中です！
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最終更新日
2026年01月16日 |
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S0132995-0060 |
東京都 渋谷区 |
その他社会福祉施設 |
保育所なし |
看護師 |
非常勤 |
日勤のみ |
時間 : 1900円～1900円 |
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業務内容
介護施設等での看護 健康管理(学校保健室/企業･大学の健康管理室/保育園など) |
特記事項
・加入する社会保険及び年次有給休暇について、労働条件に応じて法定通り |
一言PR
新規事業・既存事業所の看護師を募集中です！
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最終更新日
2026年01月16日 |
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S0179562-0042 |
鹿児島県 霧島市 |
病院(499～200床) |
保育所あり |
看護師 |
非常勤 |
日勤のみ |
時間 : 1335円～1335円 |
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業務内容
病棟看護 |
特記事項
1）欠員補充
2）契約更新：条件付きで更新あり
3）年齢不問
4）電子カルテ使用可能な方
5）マイカー通勤可：敷地内駐車場無料
6) 見学可：事前連絡
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一言PR
姶良・霧島地区の中核病院
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最終更新日
2026年01月16日 |
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S0165029-0023 |
福岡県 久留米市 |
病院(199～20床) |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
2交代制（変則を含む） |
月 : 218000円～285200円 |
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業務内容
病棟看護 外来看護 |
特記事項
■年齢制限 あり （64歳以下） 年齢制限該当事由 ；定年を上限
■定年制 あり （一律 65歳） 再雇用制度 あり （上限 70歳まで） 勤務延長 なし
＊最初の３ヶ月は日勤勤務 但し、本人が希望すれば夜勤可
〇変更範囲：変更なし
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一言PR
急性期からの紹介が多く、スキルアップを目指せます。
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最終更新日
2026年01月16日 |
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S0213768-0001 |
山梨県 甲府市 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤のみ |
年 : 4000000円～4500000円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
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一言PR
訪問看護ステーションのオープニングスタッフの募集です
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最終更新日
2026年01月16日 |
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S0141934-0017 |
滋賀県 東近江市 |
病院(499～200床) |
保育所あり |
看護補助者 |
非常勤 |
その他 |
時間 : 1230円～1230円 |
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業務内容
その他 |
特記事項
業務の変更範囲：変更なし
契約更新の可能性：お問い合わせください |
一言PR
ゆっくり じっくり できるまで 一人ひとりの成長を支援します
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最終更新日
2026年01月16日 |
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S0213761-0056 |
大阪府 大阪市住吉区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 407857円～407857円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
※6ヶ月後、正職員登用予定求人です※
【応募資格】
訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上
管理者経験1年以
当社のビジョン、考え方に共感してくれる方
・当社のビジョン
介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。 |
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最終更新日
2026年01月15日 |
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S0213761-0055 |
大阪府 大阪市住吉区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 372857円～372857円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
※6ヶ月後、正職員登用予定求人です※
【応募資格】
訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上
管理者経験1年以
当社のビジョン、考え方に共感してくれる方
・当社のビジョン
介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。 |
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最終更新日
2026年01月15日 |
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S0213761-0052 |
東京都 品川区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
非常勤 |
日勤＋オンコール |
月 : 407857円～407857円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
※6ヶ月後、正職員登用予定求人です※
【応募資格】
訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上
管理者経験1年以
当社のビジョン、考え方に共感してくれる方
・当社のビジョン
介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。 |
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最終更新日
2026年01月15日 |
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S0213761-0051 |
東京都 品川区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
非常勤 |
日勤＋オンコール |
月 : 372857円～372857円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
※6ヶ月後、正職員登用予定求人です※
【応募資格】
訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上
管理者経験1年以
当社のビジョン、考え方に共感してくれる方
・当社のビジョン
介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。 |
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最終更新日
2026年01月15日 |
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S0213761-0050 |
東京都 練馬区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
非常勤 |
日勤＋オンコール |
月 : 407857円～407857円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
※6ヶ月後、正職員登用予定求人です※
【応募資格】
訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上
管理者経験1年以
当社のビジョン、考え方に共感してくれる方
・当社のビジョン
介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。 |
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最終更新日
2026年01月15日 |
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S0213761-0049 |
東京都 練馬区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
非常勤 |
日勤＋オンコール |
月 : 372857円～372857円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
※6ヶ月後、正職員登用予定求人です※
【応募資格】
訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上
管理者経験1年以
当社のビジョン、考え方に共感してくれる方
・当社のビジョン
介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。 |
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最終更新日
2026年01月15日 |
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S0213761-0048 |
東京都 豊島区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
非常勤 |
日勤＋オンコール |
月 : 407857円～407857円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
※6ヶ月後、正職員登用予定求人です※
【応募資格】
訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上
管理者経験1年以
当社のビジョン、考え方に共感してくれる方
・当社のビジョン
介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。 |
一言PR
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最終更新日
2026年01月15日 |
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S0213761-0047 |
東京都 豊島区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
非常勤 |
日勤＋オンコール |
月 : 372857円～372857円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
※6ヶ月後、正職員登用予定求人です※
【応募資格】
訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上
管理者経験1年以
当社のビジョン、考え方に共感してくれる方
・当社のビジョン
介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。 |
一言PR
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最終更新日
2026年01月15日 |
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S0213761-0046 |
東京都 新宿区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
非常勤 |
日勤＋オンコール |
月 : 372857円～372857円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
※6ヶ月後、正職員登用予定求人です※
【応募資格】
訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上
管理者経験1年以上
当社のビジョン、考え方に共感してくれる方
・当社のビジョン
介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。 |
一言PR
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最終更新日
2026年01月15日 |
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S0213761-0045 |
東京都 新宿区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
非常勤 |
日勤＋オンコール |
月 : 407857円～407857円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
※6ヶ月後、正職員登用予定求人です※
【応募資格】
訪問看護経験1年以上 or 臨床経験3年以上
管理者経験1年以
当社のビジョン、考え方に共感してくれる方
・当社のビジョン
介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。
一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。
サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。
そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。 |
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最終更新日
2026年01月15日 |
