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S0182469-0194 |
神奈川県 小田原市 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 343700円～377100円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
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一言PR
生きるを看る人、探しています
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最終更新日
2026年06月26日 |
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S0045410-0004 |
神奈川県 横浜市旭区 |
介護老人福祉施設(特養) |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 305000円～427000円 |
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業務内容
介護施設等での看護 |
特記事項
定年制：６５歳、再雇用制度：あり（７０歳まで）
マイカー通勤可（駐車場代無料） |
一言PR
富士山も一望できる緑に囲まれた静かな丘の上に施設はあります。
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最終更新日
2026年06月26日 |
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S0216373-0001 |
神奈川県 横浜市港北区 |
その他社会福祉施設 |
保育所なし |
看護師 |
非常勤 |
日勤のみ |
時間 : 1880円～1880円 |
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業務内容
介護施設等での看護 |
特記事項
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一言PR
障害者施設のお仕事。日勤のみ。家族事情等の急なお休み応相談。
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最終更新日
2026年06月26日 |
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S0199496-0004 |
神奈川県 茅ヶ崎市 |
病院(199～20床) |
保育所あり |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
2交代制（変則を含む） |
月 : 296622円～484240円 |
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業務内容
病棟看護 |
特記事項
定年制：63歳、再雇用：あり
マイカー通勤可能です。駐車場利用料金：5000円/月
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一言PR
病院の清潔感とスタッフ間の雰囲気の良さが自慢です！
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最終更新日
2026年06月26日 |
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S0173954-0005 |
神奈川県 大和市 |
訪問看護ステーション |
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看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 280000円～500000円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
組織変更に基づき、配属・職種・役職変更の可能性あり。
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一言PR
ママさんからベテランまで活躍中！貴方の看護をぜひ地域で！
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0011849-0085 |
神奈川県 相模原市中央区 |
病院(199～20床) |
保育所あり |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
2交代制（変則を含む） |
月 : 358400円～461800円 |
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業務内容
病棟看護 外来看護 |
特記事項
【A課程認定看護師もしくは修了者対象の求人となります】
集希望分野 ※学会や研修費等の支援をしています。
◆がん化学療法看護
◆摂食・嚥下障害看護
◆慢性心不全看護
当院はワークライフバランスの充実に取り組み、会議帯の時間内実施や研修ではナーシングスキルを活用しオンラインでの受講を実施しています。子育て世代の職員も多く在籍しているため、職員全体で協力しています。
※定年６０歳まで（以後、嘱託職員として６５歳まで再雇用制度あり） |
一言PR
急性期から地域包括ケアまで幅広く受け入れを行っております。
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0011849-0082 |
神奈川県 相模原市中央区 |
病院(199～20床) |
保育所あり |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
2交代制（変則を含む） |
月 : 328700円～451800円 |
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業務内容
病棟看護 外来看護 手術室看護 |
特記事項
当院はワークライフバランスの充実に取り組み、会議帯の時間内実施や研修ではナーシングスキルを活用しオンラインでの受講を実施しています。子育て世代の職員も多く在籍しているため、職員全体で協力しています。
※定年６０歳まで（以後、嘱託職員として６５歳まで再雇用制度あり） |
一言PR
急性期から地域包括ケアまで幅広く受け入れを行っております。
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0204438-0002 |
神奈川県 横浜市西区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 347000円～360000円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
定年：60才、再雇用有 |
一言PR
未経験でも経験者でも楽しく仕事しています。
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0127407-0039 |
神奈川県 川崎市宮前区 |
病院(499～200床) |
保育所あり |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
2交代制（変則を含む） |
月 : 323000円～515000円 |
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業務内容
病棟看護 |
特記事項
入職時期は相談に応じます。 |
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認知症疾患専門病院で、ママさんナースや男性看護師も活躍中です
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0182469-0375 |
神奈川県 川崎市高津区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 367100円～400500円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） |
一言PR
生きるを看る人、探しています
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0182469-0354 |
神奈川県 横浜市青葉区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 367100円～400500円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） |
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生きるを看る人、探しています
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0182469-0362 |
神奈川県 横浜市港北区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 367100円～400500円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） |
一言PR
生きるを看る人、探しています
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0182469-0360 |
神奈川県 横浜市港北区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 367100円～400500円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） |
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生きるを看る人、探しています
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0182469-0358 |
神奈川県 横浜市都筑区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 367100円～400500円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） |
一言PR
生きるを看る人、探しています
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0182469-0370 |
神奈川県 川崎市宮前区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 367100円～400500円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） |
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生きるを看る人、探しています
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0182469-0364 |
神奈川県 川崎市麻生区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 367100円～400500円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） |
一言PR
生きるを看る人、探しています
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0182469-0376 |
神奈川県 川崎市中原区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 367100円～400500円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） |
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生きるを看る人、探しています
|
最終更新日
2026年06月25日 |
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S0182469-0372 |
神奈川県 川崎市幸区 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 367100円～400500円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） |
一言PR
生きるを看る人、探しています
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0182469-0378 |
神奈川県 厚木市 |
訪問看護ステーション |
保育所なし |
看護師 |
常勤 正規雇用 |
日勤＋オンコール |
月 : 343700円～377100円 |
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業務内容
訪問看護 |
特記事項
60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） |
一言PR
生きるを看る人、探しています
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最終更新日
2026年06月25日 |
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S0197626-0002 |
神奈川県 座間市 |
その他社会福祉施設 |
保育所なし |
看護師 |
非常勤 |
日勤のみ |
月 : 140400円～156000円 |
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業務内容
介護施設等での看護 |
特記事項
業務内容（雇入れ直後）障害福祉サービス事業所等での看護業務。（変更の範囲）障害福祉サービス事業所等での看護業務。
定年退職は70歳です。制度によって働くことができる年齢 75歳までです。
本人が希望し、解雇の基準に該当しない者であって、次の各号に掲げる基準（以下「基準」という。）のいずれにも該当する者については、継続雇用する。
（１）引き続き勤務を希望し、精勤する意欲のある者。
（２）過去２年間の出勤率が８０％以上の者。
（３）直近２年間の定期健康診断結果を確認し、業務上支障が無いと判断したとき。
なお、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、無期転換の申込権が発生します。 |
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最終更新日
2026年06月25日 |
