生涯学習ってなに？
生涯学習とは
「生涯学習」という言葉には様々な学びが含まれます。
生涯学習は、看護の専門職としての学びです。生涯学習は、看護実践を通じて人々の健康に貢献するために行うもので、看護師としての活躍を支える位置づけです。生涯学習の方法は様々で、研修受講に限定したものではなく、あなたが日々の看護などを通じて判断し行動したことや、その結果から得た経験などの実践も、生涯学習の方法の一つです。また、研修で新たな知識を得たあと、実践に活用すること、つまり、「わかったこと」を「できること」に変えていくトレーニングも、生涯学習の方法の一つです。
看護職の生涯学習ガイドライン
看護職の生涯学習は、人々の健康に寄与することを目的に、看護職個人が主体となって、看護職としての行動や知識・技術等の能力の開発・維持・向上を図るために行う多様な学習活動を指す。生涯学習は、多様な方法や形態によって行われる。例としては、日々の看護実践における経験や OJT、他者との交流や学び合い、研修やe-ラーニング等のOff-JTの受講、資格や学位の取得のための教育課程の受講、志向を同じくする専門的な集団による学習等がある。
「生涯学習」には、社会人や専門性を持つ職種が学び直しを行う「リカレント教育」や「リスキリング」の意味を含むが、看護職の生涯学習は、日本における一般的な「生涯学習」の持つ「人々が生涯に行うあらゆる学習」ではなく、看護職としての継続的専門能力開発（Continuing Professional Development）に焦点化した学習を意味する。